Zelfinzicht en verbinding
Hoe beter je weet wie je ten diepste bent, hoe steviger je staat, hoe makkelijker je je verbindt aan andere mensen, de doelen van je werk of organisatie en de samenleving. Als leiders zichzelf goed kennen, kwetsbaar durven zijn én tegelijkertijd richting geven, werkt dat als een vliegwiel. Leiders die in deze tijd van complexe opgaven en in een continu veranderende omgeving stevig staan, kennen zichzelf én hebben goed besef van wat de leiderschapsplek van hun vraagt. 

Leiderschapstraject

In de incompany leiderschapstrajecten gaat het daarom altijd over de mens achter de leider. Waarom doe je wat je doet, wat zijn je drijfveren en waarden? Daarnaast wordt doorgaans veel aandacht besteed aan verbinding, sturing en ordening. Steeds opnieuw maken we de koppeling tussen het gedrag en de waarden van de leiders en de doelen van de organisatie. Als die verbinding klopt, ontstaat er flow en maakt de organisatie meer impact in de samenleving. 

Incompany leiderschapstrajecten zijn altijd maatwerk en sluiten aan bij het doel van de organisatie, de cultuur, de belangrijke opgaven en de mensen die er werken. Doorgaans begeleid ik de trajecten in samenwerking met een bureau. Ik ben ook Associate, programmamaker en trainer van leiderschapstrajecten van de Baak (zowel voor incompany trajecten als voor de open trainingen). 

Coaching

Als je liever individuele begeleiding hebt, kan dat ook. We nemen de tijd om stil te staan bij jouw situatie, je zingeving, je doelen en de overtuigingen die je kunnen helpen en belemmeren. We kunnen coaching op verschillende manieren organiseren; meer informatie vind je hier. 

Meer weten? 
Wil je meer weten over de mogelijkheden of samen onderzoeken wat het beste past bij jou vraag? Neem vooral contact op!